Vidéo: Et si vous vous réveillez dans un monde sans argent ? | Paul Jorion | TEDxChambery (Octobre 2024)
Je viens de lire encore un autre article sur le manque de femmes dans la technologie. Il a été écrit par un journaliste spécialisé dans les technologies et contenait les raisons prévisibles et clichées: ils ne trouvent pas la technologie intéressante; ils ne veulent pas travailler aux côtés de personnes avec lesquelles ils ne se sentent pas à l'aise (interprétation: geeks masculins); manque de modèles féminins; etc. etc., bla, bla, bla.
Je lis ces articles et je pense toujours: "Qu'en est-il du nombre de femmes que je connais ou que je suis en ligne avec des compétences techniques dures?" Il semble y en avoir énormément.
Si la plupart des gens ne savent pas qu'il y a beaucoup de femmes qui dorment, mangent et respirent la technologie, c'est parce que ce ne sont pas les femmes les plus reconnues dans et par le secteur des technologies, en particulier les hommes.
L’essentiel est que la plupart des femmes reconnues dans l’industrie de la technologie soient: des actrices ou des porte-parole qui savent utiliser un iPhone ou qui peuvent jouer un ou deux rounds de Halo; Les PDG ou les dirigeants d'entreprises technologiques qui commandent les salaires et le pouvoir suffisamment pour attirer l'attention des hommes (postes qui n'exigent généralement pas de compétences en technologie - avec des excuses à Marissa Mayer); ou la jeune fille gaie qui vit à côté et qui peut donner envie à un nerd moyen de tomber sur le domaine du journalisme technologique, qui pourrait être plus lucratif qu'un journaliste ou un chroniqueur spécialisé dans les questions politiques ou sociales. Les vraies technophiles ne reçoivent pas autant d’amour du public que leurs homologues masculins souvent calmes, parfois énormes. Oui, même dans le secteur des médias technologiques.
Preuve? Laura Chappell et Deb Shinder sont deux de mes techniciennes préférées. Chappell, un évangéliste de Wireshark, est l’une des autorités les plus décisives en matière d’analyse de paquets en réseau. Par évangéliste, je ne veux pas dire une pom-pom girl. Elle est la cofondatrice de l'Université Wireshark. Vous voulez savoir pourquoi votre réseau engendre des goulots d'étranglement? Laura peut mettre le doigt sur le réseau et vous redonner une analyse si rapide que votre tête tournera vite.
Deb Shinder est ma solution idéale lorsque j'ai besoin de réponses précises à Windows Server et de questions de sécurité. Elle est l'auteur de plus de 20 ouvrages sur la technologie et peut expliquer n'importe quel sujet de serveur Windows, de Active Directory à Remote Access.
Pourtant, chaque fois que je rencontre l'une de ces listes "Top Women in Tech" qui apparaissent de temps en temps en ligne, elle est généralement remplie de blogueurs, de célébrités ou de responsables des relations publiques et du marketing aux titres ambigus tels que Director of Citizen Participation . Où sont les programmeurs, les administrateurs système, les gourous du stockage ou les ingénieurs réseau?
Ils sont dehors. Au moins chez les femmes que je suis. Une de ces femmes est une autre de mes expertes dans tout ce qui concerne les réseaux de stockage (SAN), tandis qu'une autre est une administratrice de Microsoft Exchange qui possède d'excellentes côtelettes de serveur de messagerie. Il y a aussi une femme développeur que je suis sur Twitter avec des compétences de codage à froid, un féroce mohawk rose et un sens de l'humour diabolique, que j'apprécie énormément.
Ce ne sont que les femmes que je suis en ligne. En tant que professionnel de l'informatique, j'avais dans mon personnel et en amis des femmes allant des programmeurs.NET aux analystes des systèmes de santé. Nous n'étions sûrement pas un groupe si unique?
Pourtant, il y a peu de fois que j'ai vu l'une des femmes susmentionnées et d'autres femmes possédant des compétences en technologie traditionnelles sur l'une des listes "Top Most Women in Tech". Ils ne semblent tout simplement pas attirer les mêmes médias sociaux à la suite de la frénésie et de l’approbation masculine de femmes qui, à mon avis, sont davantage ancrées dans le côté des compétences non techniques de la technologie: marketing, relations publiques et médias sociaux. Ils n'ont pas non plus les légions d'adeptes d'artistes féminines qui jouent, Instagram, Vine ou brandissent un iPhone, ou d'hommes avec lesquels ils partagent un niveau égal de connaissances techniques. Lorsque les femmes explorent des domaines technologiques autres que les compétences générales et se lancent dans des domaines plus difficiles, certains hommes peuvent trouver cela plus menaçant pour leur valeur et leurs compétences. Ainsi, ces femmes ne reçoivent pas autant de buzz en ligne.
Alors oui, il y a des femmes dans la technologie. Et il y en a beaucoup, bien que cela ne soit pas encore suffisant. Par assez, je veux dire qu'il n'y a pas assez de femmes qui peuvent aider à construire un cloud ou une infrastructure réseau virtualisée. Ou du moins, ceux qui le peuvent ou qui ont d’autres compétences techniques pratiques sont souvent placés dans l’ombre par les mêmes hommes qui déplorent "qu’il n’y ait pas assez de femmes dans la technologie" tout en donnant des éloges à un artiste qui est mignon un t-shirt "Je peux te botter le cul en halo".
