Vidéo: Marissa Mayer on Life and Leadership Lessons (Novembre 2024)
"Je ne pense pas que je me considérerais comme une féministe", a déclaré Marissa Mayer l'année dernière. Certaines personnes pourraient soutenir qu'elle l'a prouvé en interdisant rapidement aux employés de Yahoo de travailler à distance. L’action de Mayer a toutefois sans doute contribué à la cause de la Journée internationale de la femme, qui vise, dans certaines parties du monde, à susciter le respect des femmes et, dans d’autres, à célébrer leurs réalisations économiques, politiques et sociales.
L'interdiction de travailler à distance par Yahoo concerne les deux sexes. Mais beaucoup de femmes, en particulier les mères qui travaillent, ont pris cela pour une attaque directe. Ce qui est encore plus gênant, c’est que même lorsque Mayer a légiféré, elle a construit une crèche pour son propre nouveau-né à côté de son bureau sur le campus de Yahoo.
Le fait que Mayer soit la femme chef de la direction d'une très grande entreprise de technologie très visible est sans doute la raison même pour laquelle elle devrait instituer une telle politique. Yahoo est en mode de crise et, ayant découvert que de nombreux employés travaillant à domicile ne travaillaient pas à domicile, Mayer a agi. C'était unilatéral, c'était brutal - et c'était son travail.
Les femmes qui critiquent Mayer ne se demandent pas quel en est le coût non seulement pour elle, mais aussi pour elles-mêmes si elle ne parvenait pas à renverser Yahoo. Il y a eu très peu de femmes chefs de direction dans des entreprises de technologie et certaines d'entre elles se sont éteintes de façon spectaculaire. La dernière femme chef de la direction de Yahoo, Carol Bartz, n’a valu le crédit de personne. Mais pour chaque femme chef de la direction qui échoue, il y a une multitude d'hommes qui font la même chose. La différence est que leur sexe n'est jamais indiqué comme raison de leur échec ou comme marque publique contre le reste des hommes.
Sheryl Sandberg, chef de l'exploitation de Facebook, l'une des femmes les plus en vue de la technologie, a été déchirée ces dernières semaines - le plus souvent par des femmes - pour son livre Lean In: Les femmes, le travail et la volonté de diriger , qui n'a pas encore même été encore libéré. Son crime est que toutes les femmes ne possèdent pas les soi-disant avantages dont elle disposait - des "avantages" que des milliers d'hommes dans sa position ont maintes fois perdus mais ne sont jamais mentionnés. Le fait que Sandberg soit considérée comme l'une des rares femmes influentes dans le secteur de la technologie, sans pour autant être la fondatrice ou la directrice générale de la société dans laquelle elle travaille, devrait en dire beaucoup sur les raisons pour lesquelles son livre est si nécessaire.
Bien que tous les hommes n'aient pas "le privilège des hommes blancs", ils en profitent tous. L'écart salarial favorise les hommes de manière constante, dans toutes les professions et à tous les niveaux de revenu, malgré le fait que les femmes jouissent maintenant d'un niveau d'instruction supérieur à celui des hommes. Nous avons donc besoin d'exemples plus nombreux et meilleurs de "privilèges" féminins jusqu'à ce qu'il n'y ait plus de fossé. Jusqu'à ce que nous ne soyons pas condescendus lorsque le président se tient derrière un podium pour demander à l'Amérique de laisser "nos épouses, nos mères, nos filles… vivre leur vie sans discrimination aucune sur le lieu de travail".
Cela ne veut pas dire que les femmes qui sont en colère contre les actions de Mayer doivent résister ou se taire. Loin de là. Ils peuvent travailler dans l'une des nombreuses entreprises, en particulier dans le secteur des technologies, qui leur permettent de travailler à domicile. Elles peuvent parler avec les représentants élus, voire avec leurs amis, des droits des femmes qui sont bafoués chaque jour dans notre pays - les mêmes droits qui n'existent même pas dans de nombreuses régions du monde.
Le changement se produit lorsque les mots deviennent des actes. Mayer l'a fait bouger. Et même si elle ne s’appelle pas féministe, le féminisme a besoin de plus de femmes comme elle.
