Vidéo: Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani (Novembre 2024)
"Vous pouvez avoir une conférence téléphonique et laisser votre bébé pleurer en arrière-plan et c'est comme ça. Vous n'avez pas à vous excuser." En tant que journaliste depuis plus de dix ans, aucune citation n'a mieux capturé l'esprit d'un sujet que ces deux phrases. Prononcé par Reshma Saujani, fondatrice et PDG de Girls Who Code, une organisation à but non lucratif vouée à la réduction de la disparité des sexes dans le domaine de la technologie, cette philosophie remet en question de manière flagrante l’éthique des entreprises générée par les hommes. Viens travailler, laisse ta famille à la maison, fais ton travail, et alors seulement, tu auras le temps de prendre le temps de ta vie personnelle.
Pour Saujani, mère d'un garçon d'un an nommé Shaan, cette façon de faire des affaires est inacceptable. Avant sa conférence TED sur l'importance d'enseigner le courage aux filles plutôt que la perfection, Saujani tenait Shaan sur ses genoux dans la pièce verte. Alors qu'elle attendait d'être interviewée par Trevor Noah dans le Daily Show, elle et Shaan ont pris des photos en coulisse. Il y a une photo de Shaan, Saujani et Hillary Clinton posant ensemble au zoo de Central Park. Un portrait de Saujani dans le New York Times comporte une image principale dans laquelle elle allaite Shaan.
Contrairement à Marissa Mayer, qui a interdit le télétravail après l'installation d'une crèche privée dans son bureau, Saujani a instauré une mentalité de famille avant tout dans Girls Who Code. Elle encourage les membres du personnel à ne venir au bureau qu'après avoir passé du temps avec leurs enfants, ou être allés au gymnase, ou quoi que ce soit qui apporte à chaque employé son sens de l'équilibre. Elle encourage les membres du personnel à quitter le bureau tous les jours à 17 heures. Girls Who Code propose une option de travail à domicile les vendredis.
"J'aime le fait qu'elle ait créé cette atmosphère avec l'équipe", a déclaré Emily Reid, directrice de l'éducation chez Girls Who Code. "Beaucoup de gens vont venir lui rendre visite. Elle a construit ce genre de culture et cet environnement. J'aime que son mari vienne et apporte Shaan. Elle est un excellent exemple de la façon dont vous équilibrez ces parties de votre vie. J'ai travaillé De nombreux endroits où cela ne fait pas partie de la culture. Chez Girls Who Code, vous pouvez participer à une téléconférence et sortir avec l'un des "Babies Who Code", comme nous les appelons."
Expulsion et un nouveau départ
Saujani attribue à sa philosophie d'abord familiale le traitement dur que ses parents ont subi alors qu'il vivait en Ouganda sous le règne d'Idi Amin, le dictateur responsable de la mort de 80 000 à 300 000 citoyens, selon la Commission internationale de juristes (CIJ). Les expulsions massives qu'il a ordonnées d'exécuter à l'encontre des citoyens asiatiques et européens de l'Ouganda lors de sa "guerre économique" en 1972 sont éclipsées par le carnage dont Amin est victime. Au cours de cette campagne, Amin a exproprié toutes les entreprises appartenant aux quelque 80 000 Asiatiques de l’Ouganda.
Les parents de Saujani, tous deux nés et élevés en Afrique, disposaient de 90 jours pour emballer leurs affaires et quitter le pays. Ils étaient tous deux ingénieurs, mais ne parlaient qu'un peu anglais. Lorsqu'elles se sont installées à Chicago, la mère de Saujani a occupé un poste de vendeuse de produits cosmétiques et son père, un poste de machiniste dans une usine. Bien que les emplois aient été moins gratifiants sur le plan financier et intellectuel que l'ingénierie, Saujani a déclaré que c'était le manque de famille et de communauté qui avait le plus d'impact sur ses parents. En conséquence, tout au long de son enfance, son père a prêché l'éducation et la communauté, deux principes qui restaient fidèles à Saujani.
M. Saujani a très tôt obtenu un baccalauréat en sciences politiques de l'Université de l'Illinois, une maîtrise en politique publique de la John F. Kennedy School of Government de l'Université Harvard et un diplôme en droit de la Yale Law School.
Avant de fonder Girls Who Code en 2012, Saujani travaillait dans plusieurs cabinets juridiques et financiers, notamment Davis Polk & Wardwell, Carret Asset Management, Blue Wave Partners Management et Fortress Investment Group. Peu de temps après son départ de Carret, le principal propriétaire de la société a été reconnu coupable de fraude bancaire. Ces liens avec le secteur financier ont fait l'objet d'un examen minutieux lors des tentatives infructueuses de Saujani à la Chambre des représentants en 2010 et à l'avocat public en 2013.
À l'instar de Clinton, pour qui Saujani a servi et pour lequel elle collecte actuellement des fonds, ses critiques l'ont décrite comme une "démocrate de Wall Street", quelqu'un qui a un programme libéral mais une allégeance infâme au secteur des services financiers. Saujani n'a jamais été inculpé ni reconnu coupable d'actes répréhensibles. En fait, la pire affirmation qui lui a été adressée au cours de sa deuxième campagne était qu'elle avait essayé de se démarquer de ses antécédents financiers en balayant trois pages de sa page Wikipedia: 1) son expérience de la défense de ses employeurs contre la fraude en valeurs mobilières 2) de la condamnation de Carret et 3) son travail chez Blue Wave Partners, qui a investi une partie de ses actifs dans des prêts hypothécaires à risque. La campagne de Saujani a admis avoir modifié la page pour "représenter de manière complète et précise la biographie diversifiée de Reshma".
Malgré cet incident et ses deux élections infructueuses, Saujani n'hésite pas à discuter de ses antécédents politiques, financiers ou juridiques. En fait, elle m'a dit qu'elle savait depuis son enfance qu'elle voulait être avocate. "J'ai décidé cela à l'âge de 12 ans, après avoir vu Kelly McGillis dans l'Accusé", a déclaré Saujani. Dans son rôle, McGillis poursuit trois hommes pour incitation à la poursuite criminelle pour avoir encouragé un viol collectif.
"Ma famille a instillé le service social. Le service était une partie importante de ce que je voulais faire. Je pensais le faire en tant qu'avocat et en politique."
Mais après avoir perdu sa campagne à la Chambre des représentants en 2010, Saujani a déclaré qu'elle était "humiliée et en ruine, sans plan d'urgence" et qu'elle devait trouver un débouché pour le type de travail qui lui permettrait de faire partie d'une communauté et servir le plus grand bien.
"Le lendemain de ma première campagne, j'étais déprimé. J'ai passé des mois à boire des margaritas et à boire du vin. La deuxième course était plus difficile. Je pensais avoir fait la course parfaite en termes de message, de défense de moi-même et de posséder mon récit, je viens de me rendre compte que le monde n'était pas prêt. Il était difficile pour une Américaine d'origine indienne à New York de remporter une élection si elle n'était pas candidate à l'établissement… Mon argument était que j'allais installer un ordinateur la science dans chaque classe. Après ma perte, j’ai décidé que c’était toujours ce que j’allais faire."
Malgré son expérience zéro en codage, Saujani a déclaré qu'elle avait créé Girls Who Code afin de comprendre pourquoi les femmes manquaient de technologie, malgré le fait que les femmes étaient plus nombreuses que les hommes de 57 à 43% dans les universités de premier cycle. Aujourd’hui, seulement 18% des diplômés en informatique sont des femmes (contre 37% en 1984), seulement 20% des candidats au test d’AP Computer Science sont des femmes et 0, 4% des lycéennes sont intéressées par une spécialisation en informatique, selon données fournies par Girls Who Code. Bien que les femmes représentent 57% de l'effectif professionnel aux États-Unis, selon le National Center for Women in Information Technology, seules 25% des emplois de navetteurs professionnels sont occupés par des femmes. Même si une fille travaille assez dur pour surmonter ces difficultés, une fois qu’elle est devenue professionnelle dans une grande entreprise, la femme moyenne en Amérique ne gagne que 0, 76 cent pour chaque dollar qu’un homme portant le même titre gagne.
Saujani a déclaré avoir mis en place une base de données sur les enseignants et les donateurs susceptibles d'être intéressés par le lancement d'un programme d'enquête sur ce problème, et elle leur a envoyé un email éclatant. "Je n'avais pas l'intention de lancer un mouvement. Je ne suis même pas sûr de vouloir créer un organisme national à but non lucratif. Je ne souhaitais pas le faire. Si vous m'aviez dit que je le ferais il y a 10 ans, Je me serais moqué de toi."
Filles qui codent aujourd'hui
L'organisation de Saujani enseigne l'informatique aux filles de la sixième à la douzième année dans 25 États du pays. Les filles se rencontrent par groupes de 10 à 30 pendant deux heures chaque semaine pour travailler sur des projets concrets comme le développement d'applications et de jeux. Le programme est basé sur les langages de programmation JavaScript de niveau débutant et Scratch. Chaque fille a accès à son propre ordinateur de bureau ou ordinateur portable, ainsi qu’à un accès Internet haut débit. Les cours sont animés par des instructeurs bénévoles sur des sites d'accueil fournis par des organisations de bénévoles.
Le conseil d'administration du club est composé de sommités technologiques, dont Adam Messinger, directeur de la technologie de Twitter, et Jamie Miller, vice-président directeur et directeur de l'information de GE. Les entreprises donatrices incluent Adobe, AT & T, Microsoft et Verizon.
Pour Reid, les messages et les objectifs du programme sont personnellement pertinents. Ancienne ingénieure en cybersécurité titulaire d'une maîtrise en informatique de l'Université Columbia, Mme Reid a déclaré qu'elle n'avait presque pas réussi son parcours universitaire en informatique. "Plusieurs fois, j'ai failli abandonner. Quand j'ai commencé, le matériel m'intéressait, mais dans mon cours d'initiation à l'informatique, j'avais un partenaire de laboratoire qui m'avait fait sentir que ce n'était pas quelque chose que je pouvais faire. Il codait à la maison depuis toujours et il a fait quelques commentaires qui m'ont fait me sentir mal préparé."
Elle a rejoint un groupe "Women in Computer Science" et a trouvé un mentor, un doctorat. Elena Jakubiak (aujourd'hui ingénieur en développement logiciel senior chez Microsoft) l'a aidée à développer la confiance en soi nécessaire pour devenir un bon codeur.
"J'ai failli abandonner plusieurs fois, j'ai eu accès à l'éducation et mes parents m'ont soutenue. Beaucoup de nos filles n'ont pas ça. J'ai eu beaucoup de choses qui marchaient en ma faveur et je n'ai presque toujours pas réussi." J'ai eu des moments dans le laboratoire informatique quand j'avais les larmes aux yeux et qu'Elena m'a fait regarder dans les yeux et lui dire: «Oui, je peux le faire."
Résilience et capacité à échouer
Lorsqu'on lui demande si elle se représentera à nouveau, Saujani ne rejette pas cette idée. Elle a dit que le processus politique la hantait et que le processus lui-même rend difficile la tâche des gens. "Est-ce que je vais courir à nouveau? Je ne sais pas."
Mais elle a déclaré que l'échec et le besoin de développer la résilience étaient ce qui l'avait poussé à coder. Elle a déclaré que les essais et les erreurs nécessaires pour trouver la bonne combinaison de caractères sont une bonne métaphore du parcours de sa propre vie. "Il s'agit de ne pas abandonner. C'est de ce moment euphorique où tout est réuni. C'est votre parcours de vie. Vous essayez et vous échouez, mais vous n'abandonnez pas."
En ce qui concerne ses objectifs à court terme, Saujani a déclaré que Girls Who Code "ne peut pas grandir assez vite". Elle a déclaré que le programme devait refuser les filles chaque année parce qu'elles n'avaient pas les ressources nécessaires pour répondre à la demande du programme. "Nous devrions pouvoir enseigner à toutes les filles qui aimeraient apprendre. Je pense à cela tous les jours. Notre objectif n'est pas de créer un programme exclusif."
Saujani la maman, l'épouse
Bien que Saujani n'hésite pas à discuter de son travail et de ses opinions ("J'aime Hillary Clinton plus que j'aime Beyoncé et j'aime beaucoup Beyoncé"), elle offre rarement des anecdotes spécifiques sur sa vie personnelle. Elle a tendance à parler en généralités et en thèmes. Par exemple: lorsque je lui ai demandé quel était le moment le plus cool depuis son entrée dans Girls Who Code, elle a répondu "Les cérémonies de remise des diplômes".
Ses réponses les plus intimes ont toujours tourné autour de Shaan, y compris un détail profondément personnel sur la façon dont, pendant sa grossesse, elle apporterait un iPad dans la salle de bain pendant qu’elle se doucherait pour pouvoir sentir Shaan dans son ventre réagir à la musique. "Je n'avais jamais fait ça avant d'être enceinte. Mais j'écoutais vraiment de la musique tout le temps. Je ne savais pas d'où ça venait."
Elle était aussi honnête et révélatrice de ce que c'est comme être une femme, une mère et une femme qui a réussi, tout en étant mariée à un homme qui a réussi. Son mari, Nihal Mehta, est l'associé commandité fondateur d'Eniac Ventures, une société d'investissement spécialisée dans les technologies mobiles. Il est diplômé en informatique de l'Université de Pennsylvanie et a fait partie des groupes "Best of", "Coolest" et "People You Should Know" rédigés par des journalistes spécialisés dans la technologie.
Lorsque je lui ai demandé comment se comportaient les deux carrières exigeantes et parentales, Saujani a déclaré: «Parfois, nous sommes meilleurs que d’autres. Si je suis à San Diego, il est à la maison avec son bébé et Nous sommes sur FaceTime le matin. Nous sommes co-parents dans l'entreprise familiale. Parfois, il est 50-50, parfois 70-30."
Saujani a déclaré qu'elle avait attendu jusqu'à l'âge de 36 ans pour se marier, car elle savait qu'elle avait besoin d'un mari disposé à assumer les tâches de la carrière et de la parentalité à égalité avec elle. Même après que Mehta lui ait demandé de l'épouser deux fois, Saujani a attendu la troisième proposition avant d'accepter. "Je savais que j'avais besoin d'un co-parent. Certains gars n'étaient pas prêts pour ça." Elle a dit qu'elle prépare Shaan à grandir comme son père. "Il va être féministe. Il va apprécier profondément les femmes et soutenir une personne qui souhaite faire une différence dans le monde."
