Vidéo: 4 Matthew Brimer from General Assembly (Novembre 2024)
Mon invité cette semaine est Matt Brimer, un
Costa: Commençons par l'Assemblée générale. Vous êtes un entrepreneur en série. Vous avez commencé, je pense, deux affaires alors que vous étiez encore au collège. Vous avez quitté l'université et vous dites: "Le monde a besoin d'une assemblée générale". Quel était ce besoin que vous essayiez de combler?
Brimer: Bien sûr. Ouais. J'ai démarré deux entreprises au collège, qui se sont révélées être plus éducatives que des expériences d'apprentissage rentables mais fantastiques.
Maintenant, vous êtes dans une entreprise d'éducation.
Exactement. D'une certaine manière, ceux-ci voient un fil. En première année, j'ai démarré une entreprise de meubles anciens où nous trouvions de vieux meubles anciens car notre école rénovait de vieux bâtiments sur le campus. Nous achèterions et achèterions des vieux meubles, puis les vendrions en ligne. Racontez l'histoire et créez des certificats d'authenticité et tout le reste. C'était un bon
J'imagine une version cool de LARPing. LARPing était la version non cool, et vous l'avez rendue légitime et socialement acceptable.
Dans un certain sens, oui. Cela a été principalement joué en ligne. Il y avait des éléments intéressants où les gens se réunissaient pour des séances de stratégie et les personnes dont les amies étaient dans une école rivale adverse seraient des espions pour l'autre campus ou quelque chose du genre. Nous avons fini par réunir du capital de risque pour cela, constituer une équipe, avoir un bureau à New York, une petite armée de stagiaires sur notre campus. La récession a frappé fin 2008 ou début 2009, alors que nous essayions de réunir d'autres capitaux. Notre compte bancaire allait dans une direction. Nous ne générions aucun revenu, ce qui est apparemment important pour gérer une entreprise.
Il est.
Qui a pensé? Qui aurait su?
Pas si
Quoi qu’il en soit, en résumé, nous avons commis beaucoup d’erreurs commises pour la première fois. À l'été 2009, nous n'avions plus d'argent et nous devions mettre la société au lit. C'était un échec. Il n'a jamais été acquis ou quelque chose comme ça. Ce fut une expérience difficile à vivre. Pour voir cette chose, ce bébé, que c'était ta création, que tu as le sentiment que ton âme fait partie de ce projet, et que tu racontes à tous tes amis et à ta famille depuis tant d'années et de le voir échouer, vous sentez que votre projet a échoué. Votre entreprise a échoué. Peut-être qu'une partie de vous a échoué.
Il est difficile de traverser cela et de vous en sortir et de vous rendre compte que votre création est deux choses différentes, quelle que soit la profondeur de l'incendie. La vie est longue et il y a beaucoup de choses à créer. C'est un voyage d'expériences,
Permettez-moi de me plonger dans le monde des start-up et de la technologie à New York, de mettre en pratique ce que j'ai appris et, espérons-le, de lancer quelque chose de plus grand, de meilleur et de plus réussi. Passer du temps à New York, participer à de nombreuses rencontres, rencontrer des gens intéressants, des développeurs, des concepteurs, des investisseurs, des entrepreneurs, était une combinaison des deux. En me plongeant dans l'écosystème technologique de New York après la récession, j'ai commencé à comprendre le besoin et la demande d'un centre physique, un lieu physique qui pourrait être une ou deux choses en un.
Il pourrait s'agir d'un centre communautaire et d'un noyau pour l'écosystème de start-up et de technologies de New York, où les gens pourraient se réunir pour des événements, créer des amitiés et former une communauté. Deuxièmement, nous voulions que ce soit un lieu de collaboration professionnelle. Nous nous sommes rendu compte, au fur et à mesure que toutes ces entreprises en démarrage se développaient et grandissaient, que travailler dans un café ou dans votre appartement n'était pas très amusant. À l'époque
Nous avons pensé: "Très bien. Créons un environnement de travail collaboratif pour que les jeunes entreprises en démarrage commencent à partager l'espace." Ensuite, nous avons pensé: "D'accord. Eh bien, nous avons également toutes ces personnes que nous connaissons maintenant dans le monde de la start-up et de la technologie, qui sont de grands praticiens." Des experts dans leur domaine mais basés sur ce qu'ils font dans la vie. Invitons les pratiquants à enseigner ce qu'ils savent. Nous voulions que l’Assemblée générale soit également un lieu d’apprentissage partagé. C'était la vision 1.0 qui nous a conduit au début de l'AG.
C'était assez fascinant. Lorsque j'ai entendu parler de l’Assemblée générale pour la première fois, le nombre de jeunes entreprises créées dans ce pays était incroyable. Ils travaillaient là-bas, ils ont été lancés là-bas ou, s'ils n'y étaient pas maintenant, ils y étaient il y a six mois et maintenant, ils ont déménagé et ont leur propre bureau. Le simple fait d'avoir cette densité de personnes, le tout dans un même espace, semble créer beaucoup d'opportunités.
Il y avait clairement une impression de, il y avait suffisamment de densité de personnes, d'idées et de créativité, et une fusion nucléaire se produisait à partir de tout cela. Probablement six mois plus tard, des gens nous ont dit: "L’Assemblée générale est un noyau du monde des start-up et de la technologie à New York", ce qui était plutôt cool. C'était le rêve de bonne heure. Ce que nous avons compris, c’est: "C’est génial, mais nous avons ici une vision plus large." Six mois plus tard, nous avons rencontré des personnes de tous les horizons. Des gens qui n'étaient pas déjà exclusivement dans la technologie, mais qui venaient des innombrables industries de New York.
Des gens issus de la mode, du journalisme, de l'immobilier, de la finance, de l'art, de la musique ou de n'importe laquelle de ces industries à New York. Alors que beaucoup de ces industries étaient transformées continuellement par la technologie, alors que la technologie changeait ces industries, leur fonctionnement et les compétences requises. Des personnes de ces différents espaces se présentaient à l'Assemblée générale pour dire: "Hé, peut-être que je devrais apprendre à coder. Peut-être que je dois adopter une approche plus entrepreneuriale dans mon cheminement de carrière. Hé, je suis un spécialiste du marketing et j'ai besoin de comprendre marketing quantitatif numérique."
Vous avez beaucoup de gens qui viennent à l'Assemblée générale pour apprendre ces compétences numériques de l'économie du 21ème siècle. Nous nous sommes rendus compte: "Vous savez quoi? Le collège n'offre pas ce genre de compétences." Il y a un moment où l'enseignement supérieur s'arrête et où commence l'économie numérique. L’économie numérique évolue dans cette direction, rapidement. Le collège, principalement, reste dans un endroit similaire. Il y a ce grand manque de compétences professionnelles autour des compétences d'une économie numérique que personne n'enseigne. Nous avons réalisé que c’est là que l’Assemblée générale peut construire un tout nouveau type d’institution éducative.
Vous avez l'espace. Vous étiez un espace de travail collaboratif. Vous avez pivoté loin de cela. Donnez aux gens une idée des types de compétences que vous pouvez acquérir. Les gens supposent toujours: "Oh, je vais y aller, je vais apprendre à coder", mais c’est plus qu’apprendre à coder. Apprendre à coder a beaucoup évolué au fil du temps. Quelle est la gamme de compétences numériques de nouvelle génération que vous enseignez aux gens?
Sûr. Nous avons beaucoup progressé au cours des six dernières années de notre existence. Assemblée générale, nous avons 20 campus à travers le monde dans les grandes villes. Beaucoup aux États-Unis, puis un nombre à l'étranger. Nous proposons également un certain nombre de nos programmes en ligne. Il essaie de se concentrer sur les modèles combinés en ligne et hors ligne. Nous nous concentrons sur quelques domaines principaux différents. Nous proposons des cours et des ateliers. Programme allant d’une nuit à un programme immersif de type camp d’entraînement, axé sur la technologie, le design, les affaires et les données.
Des domaines tels que le marketing numérique, le développement Web frontal, le développement Web backend. Nous avons un partenariat avec Google pour enseigner le développement Android. Nous proposons des programmes de science des données, de gestion de produits, de marketing de croissance et de formation financière. Nous essayons de dire: "D'accord. Quelles sont les compétences de l'économie numérique nécessaires et qui évoluent rapidement, que recherchent les employeurs et que ceux qui veulent être pertinents et avoir du succès au XXIe siècle ont besoin de savoir?" La chose intéressante à ce sujet est que cela change si rapidement.
L’une des choses dont nous parlons concerne les langages de programmation que l’Assemblée générale va enseigner dans 10 ans, n’ont pas encore été inventés. Nous savons que nous allons leur enseigner dix ans à partir de maintenant. Nous devons créer cet ensemble de programmes éducatifs en constante évolution, toujours en version bêta, qui ne cessent de changer, de rester en phase avec le monde actuel et de veiller à ce que chaque fois que vous venez à l'Assemblée générale, vous appreniez les dernières techniques Des compétences qui vont être pertinentes et qui ne vont pas être en retard de cinq ans parce que ça ne va pas vous aider du tout.
Ouais. Je pense que c'est l'un des avantages que vous avez, c'est le
Oui. Totalement.
C'est assez extraordinaire. Vous avez parlé de mélanger l'éducation en ligne et hors ligne. De toute évidence, il y a une grande tendance vers les cours en ligne, vers l'éducation en ligne. Qu'est-ce que vous faites qui ne peut pas simplement être transformé en une présentation PowerPoint avec une piste audio qui a ensuite des tests intégrés intégrés?
La chose intéressante est, Assemblée générale, nous avons commencé comme une institution éducative hors ligne. "Ok. Créons la meilleure expérience possible hors ligne pour aider les gens à transformer leur vie et leur carrière." Sachant que, lorsque vous souhaitez changer de carrière et acquérir de nouvelles compétences, vous souhaitez passer de novice total à ingénieur en logiciel junior employable au cours d'une période donnée, ce n'est pas facile. Cela prend beaucoup de ténacité. Cela demande beaucoup de travail. Il faut beaucoup de courage. Il y a des hauts et des bas là-bas.
Il s'avère,
Comment les gens aiment travailler ensemble sur des projets et se motiver les uns les autres. Comment les instructeurs devraient-ils interagir avec les élèves qui excellaient et ceux qui ont besoin d'un soutien supplémentaire pour rester en forme? Nous construisons tous nos produits en ligne. Nous avons une équipe de développement du curriculum. Nous avons des équipes de produits. C'est beaucoup plus interactif. Il y a des mentors. Vous interagissez avec d'autres étudiants. Vous interagissez avec les instructeurs.
Ce n'est pas vraiment comme un
Considérant que, quelqu'un qui prend notre programme en ligne immersif de développement Web, qui se déplace à une coordination
J'aimerais savoir quel est le mélange entre les personnes qui souhaitent améliorer leur niveau de compétences, décrocher le prochain emploi, se préparer à cet emploi et les grandes entreprises qui souhaitent recycler leur main-d'œuvre existante et conserver les mêmes employés. mais vous voulez améliorer vos compétences sur place? J'imagine qu'il est beaucoup plus facile pour certaines de ces grandes entreprises de payer pour cette éducation que pour un particulier.
Oui. Nous avons deux divisions différentes dans cette partie de notre offre d’éducation. Nous avons une division entreprise qui fournira essentiellement une formation solide pour une grande entreprise, pour de grandes entreprises. Vous êtes une grande marque X et vous avez des centaines de spécialistes du marketing dans le monde entier. Nous sommes en 2017 et vous réalisez: "Vous savez quoi? Tous nos spécialistes du marketing numérique ont vraiment besoin de devenir meilleurs en marketing numérique. Comment pouvons-nous y parvenir? Comment fournissons-nous cette formation moderne à un grand nombre de personnes de différentes régions géographiques?"
Nous proposons des produits et des programmes éducatifs parmi les meilleurs de la formation en entreprise. Nous vous proposons ce type de compétences qui vous permettent d’élever l’ensemble de votre équipe ou de votre organisation pour rester pertinente dans le monde d’aujourd’hui.. Ensuite, nous avons également des consommateurs qui disent: "Regardez, j'ai été…" Peut-être, "Je suis employé dans le commerce de détail depuis plusieurs années, mais je suis enthousiasmé par la technologie. Je ne veux pas retourner aux études. Je ne veux pas aller aux études supérieures, mais je veux devenir développeur. " Peut-être que vous voulez rejoindre une start-up ou quelque chose.
Comment tu fais ça? Cette transition de carrière a toujours été difficile. Alors que, avec l’Assemblée générale, vous pouvez entrer, appliquer et si vous entrez, prenez notre programme immersif de développement web. Trois mois, un camp d'entraînement. Diplômés sortant de ce programme, 99% de nos diplômés sortant de nos programmes immersifs à temps plein qui sont à la recherche d'un emploi, 99% d'entre eux obtiennent un emploi à temps plein dans les 180 jours suivant l'obtention de leur diplôme. Ce n’est en réalité qu’un élément central de notre objectif, ce que nous appelons les résultats. S'assurer qu'il existe un retour sur investissement tangible pour nos étudiants.
Vous passez et investissez trois mois de votre vie dans une expérience éducative, de loin moins chère que l'université, mais nous voulons nous assurer que, à la fin de leurs études, leurs vies et leur carrière changent. Ces personnes recherchent de nouvelles opportunités de carrière. Nous allons jusqu'à aider ces personnes, à les aider dans leur recherche d'emploi et à veiller à ce qu'elles trouvent un emploi, en faisant appel à des milliers d'employeurs pour des événements de recrutement, des salons de l'emploi et du mentorat.
Lorsque vous faites cela, il ne s’agit pas seulement de donner aux gens un bout de papier, mais nous pouvons prendre quelqu'un qui n’a jamais codé auparavant et dans les trois mois suivant un cours, puis quelques mois peut-être, une recherche d’emploi ou un apprentissage après êtes un développeur web junior gagnant un excellent salaire, travaillant dans une entreprise extraordinaire. C'est transformateur. Cela change toute leur vie.
Ce genre d’histoires, surtout celles qui viennent de milieux plus défavorisés, d’autres industries qui n’auraient peut-être jamais pu entrer dans le secteur de la technologie, de voir ces personnes réussir et que leur travail acharné et leur ténacité leur rapportent et Nous sommes sur cette incroyable trajectoire ascendante, nous avons les compétences dont ils ont besoin pour être pertinents dans le monde d'aujourd'hui, c'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons.
Ouais. Dans cette émission, nous avons beaucoup parlé d'automatisation, des défis auxquels le travailleur moderne est confronté, du fait que l'éducation permanente doit devenir la nouvelle norme et que vous devez vous recycler constamment. Tout le monde dit: "L'éducation est la clé. L'éducation est la clé."
Oui.
Ma question est la suivante: y a-t-il une limite au nombre de personnes pouvant être employées de cette manière et pouvant être hautement qualifiées de cette manière? C'est génial d'apprendre. Est-ce que tout le monde peut apprendre à coder? Y aura-t-il besoin de deux fois plus de développeurs Web? Est-ce un modèle qui fonctionne dans l'industrie des technologies et nulle part ailleurs ou peut-il aider la population plus large?
Toutes les bonnes questions.
Il y avait comme cinq questions là-dedans.
Ouais. Laissez-moi commencer à répondre à quelques-uns d'entre eux et à participer si j'ai besoin de faire plus. Écoutez, je pense que l’une des grandes tendances macroéconomiques que nous observons est que la technologie est en train de devenir moins une industrie que un simple plan horizontal sur lequel de nouveaux produits, de nouvelles entreprises et des services sont construits. La métaphore que j'aime utiliser est la suivante: si vous ouvriez un café aujourd’hui, vous n’iriez pas dire aux gens: «Hé, je vais ouvrir un café qui fonctionne à l’électricité.
Ce serait juste inutile. Bien sûr, vous utiliseriez de l'électricité. Vous paieriez vos employés et ils sauraient mieux utiliser l'électricité. Vous achèteriez des appareils électriques. Vous paieriez pour être sur le réseau électrique. C'est juste une façon nécessaire de faire des affaires au point où vous n'avez même pas besoin de le dire. Si vous n'utilisiez pas d'électricité, vous auriez probablement un café beaucoup plus coûteux, inefficace et peut-être très branché. Aujourd'hui-
Je pensais juste que ce serait un bon café.
Ouais.
Vous pourriez facturer deux fois plus cher.
Écraser avec votre main ou quelque chose. Aujourd'hui, je pense qu'Internet est l'électricité du 21ème siècle. Peu importe le type d'entreprise que vous démarrez, vous voyez de grandes et grandes entreprises du Fortune 500 jusqu'à de petites entreprises en démarrage, dans tant de secteurs et d'industries différents, qui commencent toutes à tirer parti de l'internet, à développer des technologies. Intégrez les technologies à leurs produits en tant que compétence clé, ou créez des produits basés sur la technologie, ou utilisez les technologies pour améliorer leur infrastructure et leurs services, leur marketing, peu importe. C'est juste pour le cours.
Etant donné que tout est en train de devenir… "Le logiciel dévore le monde", a déclaré Marc Andreessen. Étant donné que cela continue d’être le cas, il est donc logique que l’automatisation se croise et devienne de plus en plus une des méthodes de travail des entreprises.
Lorsque nous parlons de marketing numérique, la plupart des spécialistes du marketing numérique que je connais ont une capacité de codage. Ce ne sont pas des ingénieurs en logiciel mais ils savent de quoi ils parlent et ils ont ce genre de compétences. Si vous supposez que toutes ces industries sont en train de changer de technologie, puis de posséder des compétences technologiques pour réellement programmer les machines, les automatiser et l'interface avec les ordinateurs de manière créative, d'une manière qui permette toujours à l'homme d'être humain, je pense que c'est le meilleur moyen d'éviter de se faire automatiser, ce qui est une préoccupation croissante au cours des derniers mois, des dernières années.
Je pense que si vous regardez où beaucoup de gens cherchent des compétences, vous voyez beaucoup de gens qui viennent à l'Assemblée générale dans des milieux très différents, peut-être des emplois qui n'ont pas suivi une trajectoire ascendante. Ce qui est intéressant, c'est que vous voyez à quel point il y a beaucoup plus. Si vous regardez au moins les prévisions pour les 10 prochaines années, vous constaterez qu’un nombre beaucoup plus grand d’emplois ouverts nécessitant des compétences en technologie, en développement ou en génie logiciel sont plus nombreux que nous. peut produire des diplômés CS dans toutes nos universités.
Cette marge entre la demande d’employés et de membres d’équipe dotés de compétences en développement et le nombre d’étudiants ou de diplômés que nous produisons avec des diplômes de CS est un écart qui ne cesse de se creuser. Je pense que l'Assemblée générale a sa place, mais j'aimerais voir de nouvelles formes d'éducation dans d'autres secteurs que ce que nous faisons, mais nous nous demandons comment nous pouvons équiper les humains pour l'économie du XXIe siècle. alors que l'automatisation continue? Ce n'est pas quelque chose que nous voulons combattre, mais comment pouvons-nous nous mettre du bon côté de cette équation?
Ouais. Je pense que c'est quelque chose dans l'industrie de la technologie, nous voyons intuitivement comment les plateformes évoluent. Nous avons reconnu que nous devrons ré-outiller constamment. Je pense que tu as raison. Le même processus doit s’appliquer à d’autres industries, et j’estime que le débat doit être plus large. Il ne peut s'agir que de diplômes en informatique.
Comment allons-nous améliorer nos compétences en matière de fabrication, notre économie de services? Compte tenu de la conversation que nous avons actuellement au niveau national, le pays dans son ensemble est-il prêt pour cette transformation à venir?
Je pense que nous devons être. Je ne suis pas sûr que nous examinions cela du bon objectif, cependant. Je pense qu'on en parle beaucoup, comment pouvons-nous ramener les emplois d'usine? Comment pouvons-nous ramener des emplois? Comment aidons-nous les gens à travers la mondialisation, l'automatisation et différents facteurs? Les emplois qui prévalaient auparavant le sont moins. Dire que nous allons les ramener, je pense qu’il s’agit d’une notion simplifiée et erronée.
Nous voulons aider les personnes dont les compétences sont moins pertinentes et dont les emplois disparaissent, mais la meilleure façon de le faire est de dire: "Oui. Rejoignez-nous dans la nouvelle économie". Créons des plateformes éducatives. Aidons à donner aux gens les compétences dont ils ont besoin, non pas pour l'économie d'hier, mais pour l'économie de demain. Je pense que c'est un pays incroyable. Il y a énormément de personnes très motivées, qui veulent travailler, qui veulent être des membres productifs de la société, mais nous ne pouvons pas le décrire simplement, nous allons ramener tous les emplois.
Concentrons-nous sur les nouvelles formes de fabrication aujourd'hui. Il se passe des choses incroyables dans l’innovation dans la fabrication, dans la fabrication. Veillons à ce que nous donnions aux gens les compétences nécessaires à l'évolution de l'économie et disons: "D'accord. Si l'automatisation va continuer, " encore une fois, à mon point précédent, "assurons-nous que nous donnons aux gens compétences pour être aussi humain que possible ". Les humains devraient être ceux qui programment les machines. Les humains devraient être ceux qui libèrent la créativité, l’empathie et les relations sur le monde à cause de la créativité, de l’empathie et de ce genre de choses; ceux-ci sont beaucoup plus difficiles.
En fait, peut-être que ceux-ci ne seront jamais dépassés par l'IA, mais c'est là que les humains peuvent réussir. Apportons de nouvelles formes d'éducation. Apportons de nouvelles compétences à l'ensemble de notre pays ", au lieu de nous dire ceci, peut-être regarder en arrière dans le temps, et dire:" Nous allons ramener tous ces emplois. "D'accord. Les emplois vont changer mais préparons les gens aux nouveaux emplois, car il y en aura beaucoup si nous faisons les choses correctement.
Vous vous êtes évidemment assez bien débrouillé jusqu'à présent, mais imaginez que vous ayez 17 ans. Vous avez de très bonnes notes. Vous avez des options d'études collégiales, que vous aurez une dette si vous allez dans ce diplôme d'études collégiales de quatre ans. Que faites-vous à 17 ans pour vous préparer à la nouvelle économie? Sur quelles compétences travaillez-vous?
Voyons voir. Si vous pouvez avoir un certain niveau de connaissances de base en génie logiciel de développement. Même le point où vous pouvez avoir une conversation technique et savoir ce qui se passe sous le capot avec votre ordinateur, ou avec votre appareil mobile, avec Internet. Cela va être utile.
Quel est le temps minimum requis? Parce que les gens ont peur, "je ne veux pas être développeur, mais cela ne me dérangerait pas de pouvoir avoir cette conversation."
Ouais. On a-
Combien de temps faut-il pour se familiariser?
C'est une question difficile. Nous avons des ateliers et des cours d'une soirée ou d'un week-end. En fait, nous avons un atelier, qui dure depuis deux jours, je pense. C'est ce qu'on appelle la programmation pour les non-programmeurs. Voici le principe de base du pays: "Voici la mécanique. Voici comment les choses fonctionnent. Voici les termes des profanes." C’est une bonne chose de comprendre la manière dont la technologie est construite, en particulier à présent dans un monde où vous ne pouvez pas ouvrir vos appareils. Il est difficile de voir ce qui se passe sous le capot. Les choses semblent tellement plus opaques et magiques.
Pour beaucoup de gens, il existe une séparation entre les appareils qu'ils utilisent et une compréhension de leur fonctionnement. Je me souviens que lorsque j'étais enfant, mes parents rapportaient toujours à la maison des vieux télécopieurs, des photocopieurs, des magnétoscopes, des caméras vidéo, etc., des objets personnels au travail, dans la famille ou ailleurs. Mon frère et moi aurions un petit ensemble de tournevis et de pinces et ainsi de suite. Nous restions à la maison et prenions ces choses à part, nous passions au crible, explorions et trouvions tous les éléments les plus intéressants du magnétoscope et comprenions ce qui se passait. Nous ne les reconstruirions jamais dans ce qu'ils étaient.
C'est plus difficile de faire ça.
Ouais. Nous les enregistrons et les collons ensemble et faisons des inventions fantastiques, vous savez?
Sûr.
Comme des convertisseurs anti-matière ou quelque chose comme ça. C'est l'une des raisons pour lesquelles je suis si intéressée et à la recherche de la technologie actuelle, car j'ai eu l'occasion d'explorer le fonctionnement interne de ces dispositifs que nous utilisons tous les jours et de comprendre ce qui s'y passait. Aujourd'hui, nos appareils sont tellement minimisés et grâce à la nanotechnologie et-
Vous les ouvrez et il y a un circuit imprimé.
Droite. Vous pouvez à peine dire ce qui se passe à moins de comprendre le code et de vous renseigner sur ce qui se passe sous le capot. Tout simplement en sachant et en ayant accès et en comprenant, comment fonctionnent nos machines, compte tenu de leur prévalence dans chaque aspect de nos vies? Est crucial. En dehors de tout ce qui concerne la technologie, cependant, je pense que si vous voulez juste finir de répondre à votre question, un jeune homme de 17 ans qui commence dans le monde commence à devenir vraiment bon en gestion et en développement de relations humaines.
C'est l'une de ces choses qui, je pense, n'a pas été bien enseignée à l'école. Beaucoup de gens le découvrent au fur et à mesure. Par relations humaines, j'entends tout, des proches aux plus proches, en passant par la famille, les amis et les collègues. Je pense que toute cette idée de réseautage est une description peu coûteuse et transactionnelle. Vous devez réseauter tôt dans votre carrière. Bien sûr, mais cela ne fait que réduire les coûts et donne l’impression d’une transaction financière. Social
La profondeur de vos relations sont les personnes dans votre vie. Amis, collègues, êtres chers, etc., j'ai trouvé l'un des facteurs les plus déterminants du bonheur, de l'épanouissement et du sens de votre vie. Ce n'est pas quelque chose qui est enseigné à l'école. Ce n'est pas quelque chose qui est enseigné de manière très structurée, et pourtant, il est si essentiel que ce soit l'une des choses les plus importantes pour le bonheur. Nous devons tous nous améliorer, surtout à un âge précoce.
Si nous pouvons vraiment devenir bons dans ce domaine, je pense que nous serons dans un bien meilleur lieu en tant que société, pour mener une vie plus heureuse et plus épanouie et avoir le sentiment qu'il y a moins de vide et de solitude. D'autant plus que nous passons plus de temps sur les écrans et que plus de nos communications se font par l'intermédiaire de dispositifs et d'écrans. Encore une fois, il s'avère que les gens aiment être entourés de personnes. Si vous êtes doué pour ça et si vous pouvez avoir de telles relations profondes, alors vous allez simplement devenir une personne plus heureuse et plus épanouie, en particulier à un âge aussi technologisé.
Il est intéressant de noter que votre conseil consiste avant tout à comprendre le fonctionnement des ordinateurs, mais que vos deux activités reposent sur la compréhension du mode de travail des personnes et sur l’exigence de cette expérience de la vie réelle. Nous avons parlé de l'Assemblée générale. Je veux parler un peu de Daybreaker.
Sûr.
Vous devez simplement expliquer ce qu'est Daybreaker aux personnes qui n'ont pas la chance de vivre dans l'une des villes où elles se produisent avec une grande régularité.
Sûr. Assemblée générale, je construis cela et je me concentre sur l’AG depuis plus de six ans. Il y a quelques années, il y a environ trois ans, en tant que projet parallèle, en tant qu'expérience sociale totale, un de mes amis et moi-même avons décidé de revenir de Burning Man un mois ou deux auparavant. Nous étions à New York et nous pensions: "Et si on pouvait complètement bouleverser la vie nocturne?"
Une grande partie de la vie nocturne de New York ne nous a tout simplement pas interpellés: les videurs, les drogues et l’alcool, les comportements autodestructeurs, les comportements misogynes, les femmes ne se sentant pas à l’aise souvent, etc.
La seule possibilité pour que cela se produise dans le monde d’aujourd’hui dans nos centres urbains se trouve généralement dans les boîtes de nuit skeezy. Et si vous pouviez enfreindre toutes les règles et éliminer tous les aspects négatifs de la vie nocturne traditionnelle, activez-la
Ça me semble logique. Je comprends l'idée.
Ensuite, nous avons pensé: "D'accord. Eh bien, si c'est le matin, au lieu d'alcool, nous voulons servir, parce que je ne vais pas simplement boire avant d'aller au travail, alors nous allons servir du jus vert, et nous ' Je servirai du café, des smoothies et du thé. " Nous aurons, pas seulement des DJs, nous aurons des musiciens live qui se mélangeront et se mélangeront avec les DJs. Nous aurons peut-être des représentations artistiques et théâtrales et encouragerons les gens à s'habiller aussi follement qu'ils le souhaitent et à faire de ce lieu un lieu de créativité, d'expression de soi et d'ouverture.
Créez cet espace sécurisé où tout est possible mais où vous ne craignez rien. Vous ne mettez pas une seule mauvaise chose dans votre corps. Ensuite, vous allez au travail et vous vous sentez incroyable. C'était le concept original. Nous avons lancé le premier en décembre 2013. Encore une fois, à titre expérimental. Nous n'avions pas d'ambitions: "Cela va être partout dans le monde." Nous voulions juste voir ce qui se passe. Nous nous sommes fixés et nous avons avancé d'une manière qui disait: "Cela pourrait réussir, cela pourrait échouer. Nous allons en lancer un et voir ce qui se passe."
Le pire des cas, personne ne se présente et nous nous sommes réveillés trop tôt un mercredi. Grosse affaire. Nous ferons autre chose, ou nous essayerons une autre idée. Il y a beaucoup d'idées. Notre inconvénient était limité. Le meilleur des cas, les gens adorent ça, et on peut faire beaucoup plus. Nous pouvons le diffuser, le rendre plus fréquent et le faire voyager à travers le monde. Étonnamment, nous avons pu faire le dernier. C'est juste que cette chose incroyable a grandi. Nous n'avons pas levé un sou de capital de risque extérieur. Les investisseurs nous ont contactés, mais ils ont été totalement développés et développés de manière biologique.
Des événements Daybreaker ont lieu dans 16 villes du monde entier. Habituellement, entre 200 et 1 000 personnes entre six et neuf heures du matin. La première heure est généralement une expérience de yoga ou de fitness. Ensuite, de 7h00 à 9h00, c'est une soirée dansante pleine d'énergie, très positive, totalement sans drogue et sans alcool, qui réunit théâtre immersif, rencontre de cardio-training. C'est très amusant. Vous pouvez voir plus de personnes souriantes dans une seule pièce que je pense en avoir rencontrées auparavant.
Ce n'est pas une mauvaise façon de commencer la journée.
Ouais. Ce n'est pas si mal.
Il existe des vidéos de fêtes Daybreaker sur YouTube. Vous pouvez les trouver. J'encourage les gens à faire
Sûr.
Quelles tendances technologiques vous inquiètent le plus pour l'avenir? Qu'est-ce qui vous empêche de dormir la nuit?
Je pense deux choses. Premièrement, combien de nos vies et de nos interactions avec nos semblables nous avons été cédés pour être intermédiés par le biais d’appareils, de plates-formes et de technologies. Si nous passons toutes nos interactions les unes avec les autres comme étant connectées uniquement par le biais de dispositifs technologiques, je l'ai constaté de visu; vous commencez à perdre des choses importantes comme l'étiquette, les nuances de conversation et, encore une fois, la profondeur des relations.
Si toutes les interactions humaines sont réduites à des goûts, des tweets et des cœurs, des petits commentaires et des acronymes, vous parlez comme un enfant. Considérant que la richesse de la culture et de la société passe par le débat, la conversation et la profondeur. Il y a tellement de choses que les humains ont créées lorsqu'ils ont parlé, échangé et écrit sans simplification.
Sans émoticônes.
Sans émoticônes. C'est incroyable à quel point nous sommes connectés. Je lisais simplement que beaucoup de manifestations de protestation qui se déroulent dans tout le pays, des choses qui peuvent être coordonnées aujourd'hui et qui prennent des semaines, peuvent maintenant être coordonnées en quelques heures, ce qui est incroyable et incroyable. Cela signifie toujours, cependant, que nous devons nous assurer que nous ne renonçons pas à notre humanité, ni à la subtilité ni à la nuance de l’interaction qui nous permet de nous retirer juste derrière nos écrans, sinon nous allons tous nous retrouver connectés mais aussi vraiment. solitaire.
Deuxièmement, je pense que c’est plus récent, mais que nous risquons de nous dissimuler dans certaines bulles de connaissances ou certaines bulles de croyances. Vous voyez cela des deux côtés de l'île. Vous voyez cela avec des gens qui consomment de fausses nouvelles sans se rendre compte que ce sont de fausses nouvelles et à quel point les fausses nouvelles étaient courantes. Qui, personne ne se rendra compte que cette chose était un problème si répandu et un gros problème, mais est en train d’accepter les faussetés dans la société en masse et il est difficile de comprendre comment le résoudre. En outre, si vous regardez à nouveau via les médias sociaux, vous verrez se répéter les types de perspectives et de croyances que vous avez déjà.
Vous l'avez vu, à travers les élections, il a touché les deux côtés, où les gens se sont arrêtés...
Absolument.
… suivre des gens qui ne sont pas d'accord avec eux.
Droite. Nos algorithmes promeuvent des choses avec lesquelles nous sommes d’accord et sur lesquelles nous allons probablement cliquer. Cela signifie que si chaque personne est cette île du savoir où nous obtenons des flux de contenu parfaitement personnalisés et adaptés à ce avec quoi nous nous engagerons le plus joyeusement, c'est comme si les machines nous contrôlaient réellement. Nous ne les contrôlons pas. Reprenant notre droit à notre autonomie et disant: "Nous croyons en la connaissance. Nous croyons en la vérité."
Nous devons nous rassembler et reconnaître à nouveau que nous devons avoir une compréhension collective de la vérité. Si nous personnalisons toutes nos connaissances et tout notre contenu pour chaque personne, cela peut réellement nous conduire sur une voie très sombre où nous sommes davantage séparés les uns des autres. Il est difficile de se réunir autour de points communs, pas seulement de croyances et d'opinions communes, mais de faits communs. Nous avons besoin d'une base de vérité. En plus de cela, nous devrions avoir des opinions.
Ouais. Il ne semble pas trop demander. Laissons cet endroit sombre. En quoi es-tu optimiste? Qu'espérez-vous?
Voyons voir. Je suis très enthousiasmé par presque tout ce que fait Elon Musk.
Ouais. Il est optimiste pour nous tous.
Ouais. Je parlais juste avec quelqu'un aujourd'hui et nous parlions de la façon dont beaucoup de gens pensent: "Elon Musk, vous avez de la place, très bien. Nous allons trouver un moyen de ne pas détruire le monde, mais Elon a de la place, donc nous sommes couverts."
Ouais. Il va aussi aller sous terre maintenant. Il va creuser un tunnel souterrain.
Ouais.
Il va dominer ça aussi.
Ouais. Avec tout son travail dans le solaire, avec le stockage de l'énergie avec ses batteries, avec Hyperloop, qu'ils construisent maintenant à Los Angeles, qui était basé sur un livre blanc. Il a inventé cette chose sur le papier, et maintenant, il la construit dans la vraie vie, à Space X, à Tesla. C'est incroyable de voir des technologies vraiment avant-gardistes être construites. En dehors de cet exemple, j'aime ce qui se passe autour des nouvelles méthodes de fabrication, des nouvelles méthodes de fabrication qui permettent aux créatifs et aux fabricants de récupérer des outils de production.
La façon dont nous pouvons faire des choses, de la fabrication de meubles. La communauté du design de meubles de Brooklyn est en plein essor. Un grand nombre de ces fabricants, studios de design et fabricants utilisent des méthodes de fabrication modernes et durables, qui utilisent du bois récolté équitablement, qui utilisent des pratiques de travail équitables. C'est le genre de chose qui n'aurait pas été possible, disons, il y a peut-être dix ans, à cause du genre d'outils et de méthodes de prototypage rapide et de fabrication qui n'avaient pas encore été inventés.
Le fait que nous puissions maintenant créer des produits avec l’impression 3D, avec de nouvelles méthodes de fabrication accessibles à un plus grand nombre de personnes, c’est très encourageant de voir cette réanimation de la créativité humaine et du savoir-faire humain qui, à certains égards, a été ressentie, "Oh, c'était des années 40 et 50. C'était à l'époque quand c'était grand." Il est étonnant de voir que l'artisanat devient une chose, même dans le monde plus numérique d'aujourd'hui, que de nouvelles formes de fabrication sont possibles et existent. Elles ne sont pas disponibles uniquement pour les grandes usines ou les grandes entreprises, mais deviennent de plus en plus accessibles à tous.
Cool. En ce qui concerne les gadgets, les services, qu'utilisez-vous chaque jour qui a changé votre vie que vous aimez et chaque fois que vous le récupérez, vous êtes comme: "Vous savez quoi? C'est un monde technologique incroyable dans lequel nous vivons" si quelque chose?
Ouais. Voyons voir. Je pense aux services que j'utilise le plus souvent. Lyft et Uber, ils sont incroyables, bien sûr. Une des choses que j'ai appréciée est de ne pas avoir de télévision. Je pense que je n'ai pas de télé depuis que j'ai grandi ou quelque chose du genre. J'ai un projecteur haute définition à la maison. Je viens de recevoir un bâton Amazon TV, Fire TV. C'était amusant à explorer. C’est agréable de pouvoir s’engager dans le contenu et le consommer, mais vous n’aurez pas besoin d’un grand téléviseur qui prend de la place dans votre salon.
Ouais. Je viens de lire que quelqu'un explique l'appel de projecteurs de cette façon. Lorsque la télévision ne s'allume pas, c'est simplement ce morceau de verre géant qui vous regarde et prend de la place dans votre appartement ou votre maison. Où, le projecteur, il est là quand vous en avez besoin et quand vous n'êtes pas là, vous avez retrouvé votre chambre. C'est assez incroyable.
Mm-hmm (affirmatif). Un autre morceau que je n’ai pas utilisé récemment mais qui se trouve quelque part dans mon
Ouais. Le plastique refroidirait comme vous...
Comme vous l'avez tiré.
… comme vous l'avez excrété.
Oui.
Vous pouvez dessiner dans l'espace.
Oui. Plus amusant que pratique. C'est incroyable, et je pense que c'était un projet Kickstarter. Encore une fois, la possibilité de transformer des idées en réalité, même des produits physiques, quelque chose comme ça, dans une forme si rapide, sans énormément de capital et une immense usine qui vous appartient, est une chose plutôt cool.
Ouais. C'est un super endroit pour s'arrêter.
Cool.
Matt, merci beaucoup d'être venus. Comment les gens peuvent-ils vous suivre, découvrir ce que vous faites? De toute évidence Assemblée générale, ils peuvent aller sur le site. Comment peuvent-ils garder une trace de ce que vous faites?
Sûr. Je ne suis pas trop sur Twitter, mais mon compte Twitter est @Brimer, BRIMER. j'ai tendance
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